引進(jìn)程序
（一）招聘時間
博士及以上高層次人才：2022年1月21日至12月31日，隨到隨招，招滿即止。
急需緊缺專業(yè)碩士研究生：2022年3月、6月各組織一次，具體方案和時間請關(guān)注best365官網(wǎng)官網(wǎng)人事處通知。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者可通過best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處公開招聘系統(tǒng)（報(bào)名入口http://rszp.hnie.edu.cn/）報(bào)名（不接受其他方式報(bào)名），按要求填報(bào)個人基本信息并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(未畢業(yè)需上傳學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關(guān)材料電子檔作為附件上傳（每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，多報(bào)或材料不齊，視為報(bào)名無效）。
注：最后附件欄需上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級證、職稱證件、科研成果、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》等電子檔。
應(yīng)聘人員所提供材料須真實(shí)有效，學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年12月31日前取得，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年07月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審核
根據(jù)崗位招聘條件，由best365官方網(wǎng)站登錄入口人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同各二級學(xué)院學(xué)術(shù)委員會核準(zhǔn)核實(shí)教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)業(yè)績、學(xué)術(shù)道德、政治方向和政治立場等，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
B、C類崗位根據(jù)招聘條件，擇優(yōu)確定不低于計(jì)劃數(shù)1：3，不超過計(jì)劃數(shù)1：5入圍終選名單，資格審查通過人員在系統(tǒng)內(nèi)可查看，考核及面試安排的時間、地點(diǎn)另行通知。
在目前新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的形勢下，為保證招聘順利進(jìn)行，對不配合上級規(guī)定以及學(xué)校防控要求的，一律不得參加考試。
（四）考試考核
1.開考比例
招聘崗位A類，為博士研究生，不設(shè)置開考比例。招聘急需緊缺專業(yè)教學(xué)人員崗位B、C類，為碩士研究生及以上，有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，不超過計(jì)劃數(shù)1：5入圍終選名單，對確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
①應(yīng)聘A、B、C三類崗位：根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)對應(yīng)聘人員采取課堂試講、專業(yè)測試、學(xué)術(shù)訪談等方式進(jìn)行選拔。采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)素質(zhì)，總分100分。設(shè)置試講成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消招聘計(jì)劃。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消招聘計(jì)劃。
由best365官方網(wǎng)站登錄入口人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)專家，考核由5-9人組成的專家組對通過資格審查人員進(jìn)行考核。
應(yīng)聘人員參加考試、考核須攜帶身份證原件。
（五）職業(yè)能力測試
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)能力測試，測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的參考依據(jù)。
（六）體檢
通過前面考核、考察已經(jīng)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。體檢要求在學(xué)校指定的三甲級醫(yī)院進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）考察
1、思想政治與師德師風(fēng)考察
堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態(tài)、師德師風(fēng)等情況。
2、綜合能力考察
內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正，科學(xué)評估引進(jìn)人才綜合素質(zhì)和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）匯總、學(xué)校研究
專業(yè)面試及相關(guān)考核結(jié)束后，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，提請校長辦公會、學(xué)校黨委會審定。
（七）公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格，面向社會進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系方式
政策咨詢電話：0731-58683619（人事處劉老師、周老師）
學(xué)校網(wǎng)址： 人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn
學(xué)校地址：湖南省湘潭市福星東路88號best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處
（審核：劉洞波 陽海 宋強(qiáng)）
