best365官方網(wǎng)站登錄入口始建于1951年。長期以來，學校堅持“應用型本科”辦學定位，已成為一所以工為主，涵蓋工、管、文、理、經(jīng)、藝六個學科門類的省屬全日制普通高等學校，是教育部本科教學工作水平評估取得優(yōu)異成績的高校，是全國第一批獲教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的高校，是全國第一批成為“服務國家特殊需求碩士專業(yè)學位研究生教育”的試點高校，是湖南省第一批“2011計劃”協(xié)同創(chuàng)新中心。為了進一步加強機關(guān)部門管理工作和輔導員隊伍建設，根據(jù)工作需要，學校決定公開招聘一批合同制人員（非基本事業(yè)編制人員）。具體方案如下：
一、工作機構(gòu)
學校成立招聘工作組，負責制定招聘工作方案，落實招聘工作，研究處理招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。工作組成員如下：
組 長：劉小波
副組長：吳振順
成 員：用人單位負責人
工作組設辦公室，辦公室設在人事處，辦公室主任由劉樹忠擔任。
二、招聘原則及人員范圍
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則。面向社會公開招聘管理崗位工作人員5名（3男2女），專職輔導員7名（4男3女），其他專技崗位工作人員7名。
三、資格條件
應聘人員應同時滿足以下資格條件：
（一）具備過硬的政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)，具有較好的文字表達、口頭表達和計算機操作能力,具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，責任心強；
（二）年齡在35周歲以下（1982年12月1日后出生）；
（三）符合應聘崗位對應的要求（見附表）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過學校網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名
應聘者必須對崗申報，限報一崗，如實填報《best365官方網(wǎng)站登錄入口2017年公開招聘校聘合同制人員申請表》(在線投簡歷入口)，同時提交相關(guān)佐證材料掃描件（身份證、本科和研究生學歷學位證書、職稱資格證書、獲獎證書等）電子文檔。提供的相關(guān)材料須真實有效，如有弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)絡報名時間：2017年12月11日9:00～12月26日17:00時止。
其他專技崗報名人數(shù)須達到招聘崗位計劃數(shù)2倍，否則該崗位取消招聘。管理崗和輔導員崗的報名人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，則按照實際報名人數(shù)的二分之一減一確定招聘人數(shù)（四舍五入）。
（三）資格初審
學校成立資格審查組，依據(jù)招聘崗位條件對網(wǎng)上報名人員進行資格初審。資格初審通過人員名單在學校網(wǎng)站公示，無異議后，以郵件方式通知資格審查通過人員。
（四）現(xiàn)場確認報名
通過資格初審者于2018年1月3日～4日每天8:30～17:00，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷等有關(guān)材料的原件和復印件、近期一寸免冠彩色照片2張，申報專職輔導員崗位的應聘人員還需提供中共黨員的證明材料。到best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處電氣樓111室現(xiàn)場確認報名，工作人員現(xiàn)場核對原件與復印件的真實性，確認報名人員。提供的相關(guān)材料須真實有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（五）資格復審與領(lǐng)取準考證
資格審查組對確認報名者的資格條件進行復核，不符合條件者取消資格。資格審查通過人員名單在學校網(wǎng)站公示。通過資格復審的應聘者于2018年1月5日14:30～18:00到best365官方網(wǎng)站登錄入口電氣樓111室領(lǐng)取準考證。
（六）綜合考評
綜合考評環(huán)節(jié)包括筆試和面試。
1.筆試
（1）時間：2018年1月6日。
（2）地點：新校區(qū)教學樓D棟教室。
（3）筆試內(nèi)容：高等教育政策、法規(guī)、職業(yè)道德、高校管理以及與申報崗位相關(guān)的知識和技能。
（4）考試形式：閉卷，時間120分鐘。
（5）考試要求：憑身份證、準考證參加考試。
（6）成績公布：筆試成績（百分制）于2018年1月8～10日在學校網(wǎng)站上公布。
2.面試
（1）面試人員按應聘者的筆試成績由高分到低分排列，取不超過招聘崗位數(shù)的2倍人員參加面試。
（2）時間、地點：時間為2018年1月11日8:30～18:00，地點另行通知。
（3）內(nèi)容：主要考查應試者的工作態(tài)度與價值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)能力及與應聘崗位的匹配度。
（4）分組面試：分為“專業(yè)技術(shù)崗位面試組”、“管理崗位面試組”、“專職輔導員崗位面試組”。
（5）方式：應聘者抽取面試試題1份，現(xiàn)場回答，時間8分鐘（準備3分鐘、答題5分鐘）；應聘者回答評委提問 1-2個問題，答題時間5分鐘。
（6）要求：參加面試人員一律憑身份證、面試通知書參加面試。
（7）成績公布：面試成績在面試現(xiàn)場當場公布。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（五）錄用
1.招聘工作組審核
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（應聘管理崗和輔導員崗位分性別進行綜合成績排名），按崗位招聘人數(shù)1:1比例，由招聘工作組審核，提出擬錄用人選。
2. 體檢、心理測試
由招聘辦公室組織體檢、心理測試人員到指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，接受心理測試。體檢、心理測試未通過者自然淘汰，再按缺額數(shù)和綜合成績排名先后組織替補人員進行體檢、心理測試。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
3.預錄
根據(jù)綜合成績、體檢、心理測試、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作組集體研究確定預錄用人員名單，報請校長辦公會確定預錄用人員名單。
4.公示
將預錄用名單在學校網(wǎng)站公示7個工作日。
5.審定
公示無異議后，報校長辦公會審定。
6.聘用及待遇
（1）對校長辦公會審定通過人員，由人事處辦理聘用手續(xù)。
（2）實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者，享受與學校在編職工同類人員相同的工資和福利待遇?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同。
（3）聘用人員原則上不準跨類別轉(zhuǎn)崗。
附：
2017年公開招聘校聘合同制人員崗位與相關(guān)要求一覽表.doc
best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處
2017年12月11日
