6月9日上午，best365官網(wǎng)在二會議室召開人才引進工作推進會，校黨委書記陳岳堂，黨委副書記、校長易兵，人事處、高教研究與教學(xué)評估中心、各教學(xué)科研單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由校黨委委員、副校長羅毅平主持。
人事處從博士引進、緊缺急需專業(yè)碩士聘用、公開招聘、高層次人才項目推選、博士配偶安置等五個方面報告了今年人才工作進展情況，解讀了相關(guān)配套政策，并提出了后續(xù)工作安排。各教學(xué)科研單位主要負(fù)責(zé)人分別匯報了各單位的人才引進情況與后續(xù)計劃，并提出了工作中遇到的重點和難點問題。
羅毅平就如何保障引才質(zhì)量和優(yōu)化學(xué)院引才方式等方面提出了相關(guān)建議和問題解決思路。
易兵對近三年來人才引進工作取得的成就表示肯定，對學(xué)校人才引進、培養(yǎng)、使用和政策落地作出具體工作要求。易兵表示，要多方考量，綜合判斷，聚焦學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科方向，把好引進關(guān)；要合理安排好崗位，以事業(yè)留人，發(fā)揮平臺優(yōu)勢，培養(yǎng)好人才；要形成識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，合理使用好人才資源；要以政策激勵，打造高層次人才“強磁場”，落地好人才政策。
陳岳堂要求各教學(xué)科研單位凝心聚力、不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)，把人才引進作為工作的重中之重，竭盡全力完成學(xué)校2022年度人才引進工作。陳岳堂表示，要緊抓落實，對標(biāo)目標(biāo)考核任務(wù)，細(xì)化引進人才工作分工，形成可執(zhí)行、見成效的具體方案，確保完成目標(biāo)任務(wù)；要精準(zhǔn)服務(wù)，抓細(xì)抓實學(xué)校和部門人才引進工作的各個環(huán)節(jié)，為引進人才提供適度良好的辦公條件；加強多方聯(lián)動，在學(xué)院與學(xué)院之間、學(xué)校和地方政府之間要形成合力，強化對引進人才的服務(wù)體系建設(shè)。
(審核：劉洞波 吳朝建 宋強)
