為促進師資隊伍的建設(shè)與發(fā)展，3月22日上午，黨委副書記彭立威到人事處就人才引進與服務、編制使用與管理、教職工福利待遇、各類崗位人員的發(fā)展通道等方面進行了深入調(diào)研。
學校于2019年調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置后，人事處與教師工作部、人才辦、教師發(fā)展中心合署辦公，兼具了師德師風建設(shè)、人才引進、人事管理、職稱評聘、教師培訓與發(fā)展、薪酬社保等工作職能。
彭立威對人事處的工作給予了充分肯定，他指出，人事工作責任重大，與廣大教職工的切身利益息息相關(guān)，希望人事處能積極發(fā)揮職能，改革創(chuàng)新、盤活資源，為全體教職工服好務，為學校的發(fā)展貢獻力量。他對人事工作提出了幾點指導意見：一是要深入調(diào)研，把好脈。要深入各學院了解學科、專業(yè)緊缺人才的需求情況，為學校發(fā)展提供良好的師資保障和人才支撐。二是要通盤考慮，把好關(guān)。人事工作要高站位，為學校引才、育才、用才、留才出謀劃策，切實把好教師隊伍第一關(guān)。三是要做好服務，穩(wěn)人心。要進一步增強服務意識，主動了解各類人才情況與需求，為教職工提供暖心的服務，營造有利的人才成長環(huán)境。四是要借鑒參考，化矛盾。要加強交流與學習，多想辦法，將原則性與靈活性相結(jié)合，及時解決限制發(fā)展的瓶頸問題。五是要對接政策，接好籃。要加強對政策的學習，精準對接，多向上級部門匯報工作，爭取支持。
（審核：吳朝建 熊龍英 楊歡）
