10月26日下午，校黨委中心組在電氣樓311會議室開展今年第五次理論學習。圍繞“培養(yǎng)選拔和使用領導干部”的主題，中心組進行了集中學習和專題發(fā)言。黨委書記劉國榮主持學習會并作總結發(fā)言。
宣傳部部長曾曙林領學了習近平總書記《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》及《提高黨的戰(zhàn)斗力的法寶》的論述和中共中央《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《若干規(guī)定》）。前兩篇論述指出，要實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。這就需要確保黨的領導核心，建設一支宏大的高素質干部隊伍，而好干部的標準就是德才兼?zhèn)?，無論哪個時期都要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨組織要培養(yǎng)并選用好見識見解廣、品質情懷純、境界格局高、能力水平強的黨員干部。而堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持用好批評和自我批評的武器，堅持嚴格黨內生活，堅持黨性原則基礎上的團結是保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、保證黨的團結統(tǒng)一的法寶。《若干規(guī)定》要求，為貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨要求，完善從嚴管理干部隊伍制度體系，結合實際，形成能上能下的選人用人機制，重點是解決干部能下問題。對不適宜任現(xiàn)職干部，應根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，區(qū)分不同情形，采取調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等方式予以調整。
副校長劉小波、李軍林就學習《若干規(guī)定》心得體會作主題發(fā)言。
劉小波結合學校實際就《若干規(guī)定》談了學習體會。他說，《若干規(guī)定》從制度上已經(jīng)做到有章可循，有法可依。領導干部要轉變過去“下”就是“過”的觀念。特別強調了用人要和干部考核緊密結合起來，領導干部要從德、能、勤、績、廉幾個方面綜合考核，在學校發(fā)展的轉型時期，選用年輕化、專業(yè)化、知識化的干部到領導干部隊伍中來。
李軍林指出堅持黨管干部要選好人，用好人。把握好新時期“好干部”的標準，從大的方面來說，就是德才兼?zhèn)?。選政治上要靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部。在領導干部用人制度上，執(zhí)行能者上，庸者下，劣者汰的干部管理制度，以建立健全領導干部能上能下的工作責任制。
劉國榮作學習總結，他指出，學習貫徹《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》及《提高黨的戰(zhàn)斗力的法寶》和《若干規(guī)定》是黨委、領導干部和廣大黨員的共同責任，必須全黨一起抓，全黨一體執(zhí)行。他要求全體黨員干部深刻領會其立意內涵，把握精神實質。
