3月12日上午，黨委書記陳岳堂主持召開學(xué)校第八次專項改革工作推進(jìn)會，對《best365官方網(wǎng)站登錄入口目標(biāo)管理考核方案（討論稿）》進(jìn)行廣泛討論。校長易兵、在家校領(lǐng)導(dǎo)全程參加討論，全體黨政管理部門正職和教學(xué)管理單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分別參加第一場和第二場的研討。
《best365官方網(wǎng)站登錄入口目標(biāo)管理考核方案（討論稿）》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，采取“三結(jié)合原則”——學(xué)校宏觀管理與二級單位自主管理相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、縱向比較與橫向比較相結(jié)合，以問題為導(dǎo)向，在全面梳理總結(jié)學(xué)校近十年的目標(biāo)管理考核實踐基礎(chǔ)上形成。該方案分別對各職能部門和教學(xué)院（部、中心）的常規(guī)工作和重點工作的考核方式、指標(biāo)、體系提出了更嚴(yán)格、更細(xì)致的要求。該方案既要求大家做好日常工作，確保教學(xué)的穩(wěn)定，又強調(diào)抓好重點工作，不斷提升學(xué)校核心競爭力。
與會人員認(rèn)為，目標(biāo)管理考核工作是一個系統(tǒng)工程，是保證學(xué)校目標(biāo)實施的指揮棒。考核評價的標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，評價等級要與上級部門保持一致。方案要加強過程考核力度、注重考核結(jié)果應(yīng)用，并與干部任用、績效工資掛鉤。在評價過程中，要盡量簡化主觀因素，加大客觀因素的影響權(quán)重。建議對考核過程實行信息化管理，在學(xué)校層面公開考核結(jié)果。
易兵指出，目標(biāo)考核是統(tǒng)一思想、凝聚共識、促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)、助推器。近十年，學(xué)校不斷完善目標(biāo)管理考核方案。新方案要緊緊圍繞國家和省市戰(zhàn)略布局，瞄準(zhǔn)省內(nèi)外同類先進(jìn)院校，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化年度工作重點，確保達(dá)到“基本指標(biāo)保穩(wěn)定、加分項目促發(fā)展”的目的。
陳岳堂作總結(jié)發(fā)言。他指出，改革學(xué)校目標(biāo)管理考核方案，是促進(jìn)學(xué)校改革穩(wěn)定、實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要抓手。要根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學(xué)院具體情況，分年度制定量化指標(biāo)，采取學(xué)院申報與學(xué)校下發(fā)的形式，將學(xué)校的年度指標(biāo)分解到各學(xué)院。他建議建設(shè)學(xué)校目標(biāo)考核信息化管理系統(tǒng)，公開、動態(tài)呈現(xiàn)考核過程，起到自查自糾的作用。他還要求將考核結(jié)果用于績效考核以及干部任用上，加大獎懲力度，通過降級、免職等方式對不合格干部進(jìn)行追責(zé)、問責(zé)。
